Одна из важнейших задач корпоративного праздника - зарядить положительной энергией всех сотрудников. После этого вы отметите, как окрепнут взаимоотношения внутри вашего коллектива, насколько возрастет эффективность труда и руководство высшего и низшего звена станет ближе к своим подчиненным. Все это, бесспорно, окажет хорошую службу развитию вашего бизнеса и процветанию любой компании.
Работники компании поразятся вашей проницательности, поскольку вы осуществите их долгожданную мечту - устроите для них отдых. Но при этом не просто отпустите их на выходные дни, а разнообразите их унылую жизнь, идущую по принципу «дом-работа-дом», по проведению корпоративного отдыха интригующими предложениями. Красивее, если программа корпоративной вечеринки будет особенной, нестандартной.
Банкет. Наиболее часто встречающийся тип корпоративного праздника. Если вечеринка будет правильно организована, а собственно при упоре на упрочение командного духа коллектива, а не на спиртную составляющую такого праздника, есть все шансы добиться наибольшего эффекта при маломальских затратах. Предоставьте своим сотрудникам возможность немножко побыть ораторами, пусть каждый желающий произнесет во время банкета свои праздничные тосты или пожелания.
Шоу плюс банкет. Данный образ праздника наиболее известен и проводится главным образом в ресторанах и банкетных залах. Главное его преимущество - абсолютная независимость от погоды и годность для праздников любого уровня и повода.
Конкурсная программа, концертная. Акцент делается на «корпоративные» викторины и конкурсы, эстрадные номера станут прибавочным «украшением». Стоит упомянуть, что «концертный» вариант имеет в виду надобность установки сценической площадки и звуковой аппаратуры хорошей мощности.
Team-building плюс банкет и дискотека. Для проведения на природе, данный тип развития событий хорош, причем не имеет большого значения лето сейчас или зима. Это торжество вводит набор командных турниров и корпоративных игр, а также применяются индивидуальные сюжеты веселых и забавных игр. Красочный, запоминающийся праздник, бесспорно, объединит и подружит сотрудников вашего коллектива в единую команду, что хорошо повлияет на развитие любого бизнеса.
Экстремальный отдых плюс банкет и дискотека. Многие вам скажут и будут правы, что один два прыжка с парашютом по впечатлению заменит десятидневный отдых на море. Погружение на глубину с аквалангом, прыжки с парашютом, гонки на картах или снегоходах, квадроциклах, сплав по реке рафтах или байдарках - все это является своеобразным ходом в реализации любого праздника.
Корпоративный загородный праздник. Также довольно распространенный тип корпоративного отдыха. Бесспорный минус таких торжеств - сильная подвластность от погодных метеоусловий. Тем не менее, плюсы такого типа проведения корпоративного праздника вынуждают смиряться с таким неудобством, как погода, которая, кстати сказать, может оказаться и большим плюсом. Свежий воздух в солнечные и теплые выходные поможет сформировать нужную атмосферу дружественности и единения. А проведение аналогичного мероприятия на территории какого-либо пансионата подстрахует в случае непредвиденных проблем с погодой. Данный вид проведения праздника всегда подойдет для чествования дней рождения и юбилеев ваших сотрудников. Неформальная обстановка будет способствовать непринужденному поведению ваших коллег, а добрые и шуточные поздравления с днем рождения в адрес именинника или юбиляра создадут хороший климат во время праздника.
Расширяйте границы ежедневного мировосприятия у своих коллег нестандартной, фактурной для волнений ситуацией. Дайте им вероятность почувствовать, что вы и они - это одна большая семья, сделайте им редкий и долгожданный подарок и, возможно, в этот праздничный день кто-то из ваших сотрудников познает лучшие мгновения своей жизни, которые будут связаны с работой именно в вашей организации. А такие ценности очень дорогого стоят: они повышают максимально интерес к работе, созидают дух и приверженность к идеям своей компании, сплачивают сотрудников и коллектив в целом - крепче цемента, стимулируют производительность труда.